Poslanici Predstavničkog doma Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine odobrili su većinom glasova na današnjoj sjednici u Sarajevu nacrt novog federalnog zakona o radu i odlučili da u daljnjoj proceduri bude upućen u dvomjesečnu javnu raspravu.

Prethodno je federalni ministar rada i socijalne politike Vjekoslav Čamber, predstavljajući poslanicima predložena rješenja, rekao da će zakon, ako ga odobre oba doma u Parlamentu, dati mogućnost i očevima da koriste porođajni dopust po isteku minimalno 42 dana od rođenja djeteta.

Novina je i povećanje minimalnog trajanja radničkog godišnjeg odmora s 18 na 20 radnih dana, kao i obaveza poslodavcu da s pripravnikom zaključi radni odnos na određeno vrijeme. Nacrt novog zakona zabranjuje mobing, spolnu i sve druge vrste diskriminacije na poslu te za sve zaposlenike vraća stari naziv - radnik. Poslodavcu se može izreći privremena zabrana djelatnosti ako bude utvrđeno da s radnikom nema zaključen ugovor o radu, jedna je od predloženih mjera u novom zakonodavstvu koje je ministar Čamber predstavio Predstavničkom domu.

Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Ismet Bajramović, koji je također prisustvovao raspravi, rekao je da ima nekoliko stvari o kojima treba voditi računa u daljnjoj proceduri ovog teksta, a dosad o njima nije bilo konsenzusa poslodavaca i sindikata. Posebno treba urediti kontrolu provedbe zakona i podzakonskih akata, naglasio je.

Dosadašnja sindikalna primjedba je da treba predvidjeti odgovarajuće sankcije za poslodavca koji odbija da vrati na posao radnika i kad on ima odgovarajuću sudsku presudu.

Također, prije otpuštanja radnika ili proglašavanja tehnološkog viška, poslodavac je dužan izmiriti sve obaveze prema njemu, rekao je Bajramović sugerirajući šta treba da bude precizirano u budućem zakonu. Aktuelni federalni zakon o radu donesen je 1999. godine. Informacije s terena te komentari međunarodnih partnera pokazali su da treba ozakoniti novi tekst koji bi trebalo da unaprijedi tržište rada, izjavio je resorni ministar Čamber. (Izvor: Fena/Foto:Ilustracija)

Unaprijeđenje položaja majki porodilja u BiH

Udruženje Vesta iz Tuzle u partnerstvu sa Udruženim ženama Banja Luka u prethodnom periodu realiziralo je niz aktivnosti koje imaju za cilj integriranje rodno odgovornog budžetiranja u budžetski proces na svim nivoima vlasti i unaprjeđenje položaja majki porodilja u Bosni i Hercegovini. Ove aktivnosti dio su projekta Rodno odgovorno budžetiranje kao dio reformskih promjena na putu europskih integracija i osnova za jačanje prava žena čiju realizaciju finansijski podržava Europska unija i UNWOMEN. U okviru projekta sačinjena je analiza budžeta svih kantona u Federaciji BiH, Republici Srpskoj i Brčko Distriktu BiH s aspekta izdvajanja za finansiranje utvrđenih prava po osnovu trudnoće, poroda i njege djeteta.

U cilju sagledavanja stvarnog stanja u pogledu ostvarivanja utvrđenih prava i preporuka za unaprjeđenje tokom prethodnog perioda proveden je proces javnih konsultacija o ostvarivanju prava majki porodilja na području cijele BiH. Javne konsultacije su održane u administrativnim centrima svih kantona u Federaciji BiH, Republike Srpske i Brčko Distrikta BiH uz prisustvo parlamentarnih zastupnika, predstavnika ministarstava za rad i socijalnu politiku, ministarstava finansija, lokalne uprave, centara za socijalni rad, službi za zapošljavanje, sindikata, nevladinih organizacija, medija, porodilja, trudnica i budućih majki.

Na temelju prikupljenih informacija sačinjena je Analitička podloga i Sažetak politike djelovanja koja objedinjava pregled trenutnog stanja i preporuke učesnika javnih konsultacija iz cijele BiH za rješavanje problema diskriminacije u pravima i beneficijama po osnovu trudnoće, poroda i brige o djetetu. Preporuke su sljedeće:

1. Na nivou države BiH potrebno je utvrditi politiku zaštite porodice i djece koja će uključiti i mjere za rješavanje problema diskriminacije u pravima i beneficijama po osnovu trudnoće, poroda i njege djeteta u BiH

2. Na nivou Federacije BiH neophodno je ubrzati proceduru donošenja Zakona o zaštiti porodice sa djecom koji, između ostalog, predviđa i ujednačavanje prava majki porodilja na području cijele Federacije

3. Do donošenja novih rješenja predstavnici izvršne i zakonodavne vlasti u kantonima u FBiH trebaju obezbijediti uslove za ostvarivanje prava majki porodilja utvrđenih zakonom

4. U Republici Srpskoj stečena prava porodilja ne bi trebalo narušavati predviñenim izmjenama zakona, a u Budžetu RS bezbjediti dovoljno sredstava za isplatu porodiljnih naknada i materinskog dodatka.

Više o analizama, preporukama i smjernicama pročitajte OVDJE.